通辦發〔2005〕72號 

各縣（市）區委、人民政府：
   
　　《南通市2005年度縣（市）區黨政領導科技進步與人才工作目標責任制考核要點》已經市委、市政府同意，現印發給你們，請認真貫徹執行。

南通市2005年度縣（市）區黨政領導科技進步與人才工作目標責任制考核要點

　　為了更好地樹立科學發展觀,促進經濟增長方式的轉變,發揮科技和人才在經濟增長過程中的積極作用,市委、市政府決定對2005年度縣（市）區黨政領導科技進步與人才工作目標責任制落實情況進行考核。考核要點如下：

　　一、考核對象

　　主要考核各縣（市）區委、政府主要負責人。

　　黨委、政府主要負責人在考核年度內有變化的，由考核時現任領導進行考核總結，內容包括前任領導所做的工作。

　　分管領導和領導班子其他成員所做的工作，可包含在黨委或政府主要負責人的考核總結中。

　　二、考核內容

　　（一）黨委、政府重視情況（50分）；

　　（二）經費投入情況（30分）；

　　（三）科技進步情況（80分）；

　　（四）人才工作情況（40分）。
　　
　　三、方法和程序

　　（一）各縣（市）區根據考核指標和考核要求進行自查，填報考核表，形成領導個人總結材料。

　　（二）由市委分管秘書長、市政府分管秘書長牽頭，市委辦公室、市政府辦公室、市人大教科文衛委、市政協經濟科技委、市委組織部、市科技局、市人事局、市財政局、市統計局的相關負責人組成考評小組進行考核。考核可采取實地考查、座談會、問卷調查、交流等形式。

　　（三）考評小組對考核結果進行初評，并提出考核意見，排出名次。

　　（四）市委、市政府確定考核結果并予以通報。