通辦發(fā)〔2006〕23號

各縣（市）區(qū)委、人民政府：
　　《南通市2006年縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核要點(diǎn)》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

南通市2006年縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)
科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核要點(diǎn)

　　為了更好地落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長方式的轉(zhuǎn)變,提升自主創(chuàng)新能力，發(fā)揮科技和人才對經(jīng)濟(jì)增長的積極作用,市委、市政府決定對2006年縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制落實(shí)情況進(jìn)行考核。考核要點(diǎn)如下：
　　一、考核對象
　　主要考核各縣（市）區(qū)委、政府主要負(fù)責(zé)人。
　　黨委、政府主要負(fù)責(zé)人在考核年度內(nèi)有變化的，由考核時現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核總結(jié)，內(nèi)容包括前任領(lǐng)導(dǎo)所做的工作。
　　分管負(fù)責(zé)人和領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員所做的工作，可包含在黨委或政府主要負(fù)責(zé)人的考核總結(jié)中。
　　二、考核內(nèi)容
　　（一）黨委、政府重視情況（40分）；
　　（二）科技進(jìn)步情況（95分）；
　　（三）人才工作情況（65分）。
　　三、方法和程序
　　（一）各縣（市）區(qū)根據(jù)考核指標(biāo)和考核要求進(jìn)行自查，填報考核表，形成黨政領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)材料。
　　（二）由市委分管秘書長、市政府分管秘書長牽頭，市委辦公室、市政府辦公室、市人大教科文衛(wèi)委、市政協(xié)經(jīng)濟(jì)科技委、市委組織部、市科技局、市人事局、市財政局、市統(tǒng)計局的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組成考評小組進(jìn)行考核。考核可采取實(shí)地考查、座談會、問卷調(diào)查、交流等形式。
　　（三）考評小組對考核結(jié)果進(jìn)行初評，并提出考核意見，排出名次。
　　（四）縣（市）與區(qū)分開考核，考核檔次設(shè)定為兩檔。
　　（五）市委、市政府確定考核結(jié)果并予以通報和獎勵。
附件：南通市2006年縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容及評分表