各縣（市）區(qū)委、人民政府：

　《南通市2007年縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核要點》已經(jīng)市委、市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

 

南通市2007年縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核要點

　　為進(jìn)一步加大各縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)深入抓“第一生產(chǎn)力”和“第一資源”的工作力度，引導(dǎo)樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確的政績觀，積極創(chuàng)建全國科技進(jìn)步先進(jìn)市，著力推動以新型工業(yè)化為導(dǎo)向的高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，貫徹落實重大科技與人才政策，切實解決科技投入、人才隊伍建設(shè)和科技成果轉(zhuǎn)化等熱點難點問題，加快我市創(chuàng)新型城市建設(shè)步伐，市委、市政府決定對2007年縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核。考核要點如下：

　　一、考核對象

　　主要考核各縣（市）區(qū)委、政府主要負(fù)責(zé)人。

　　二、考核內(nèi)容

　　（一）黨委、政府重視情況（20分）

　　（二）科技進(jìn)步情況（48分）

　　（三）人才工作情況（32分）

　　三、獎項設(shè)置

　　縣（市）和區(qū)分組考核，縣（市）組設(shè)優(yōu)秀獎3名，區(qū)組設(shè)優(yōu)秀獎1～2名。

　　四、考核辦法

　　（一）南通市縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組，由市分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，市委、市政府分管秘書長牽頭，市委辦公室、市政府辦公室、市人大教科文衛(wèi)委、市政協(xié)經(jīng)濟(jì)科技委、市委組織部、市科技局、市人事局、市財政局、市統(tǒng)計局的相關(guān)負(fù)責(zé)同志組成，負(fù)責(zé)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)以及年度考核要點的確定和考核結(jié)果的審定，考核領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（由相關(guān)部門職能處室人員組成，設(shè)在市科技局），負(fù)責(zé)日常工作。

　　（二）各縣（市）區(qū)根據(jù)考核指標(biāo)和考核要求進(jìn)行自查，形成領(lǐng)導(dǎo)個人總結(jié)材料，于2008年2月底之前報送南通市縣（市）區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)科技進(jìn)步與人才工作目標(biāo)責(zé)任制考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

　　（三）考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室采取材料審核、實地考查、召開座談會、問卷調(diào)查、交流匯報等形式組織考核、排出名次，向考核領(lǐng)導(dǎo)小組匯報考核初步結(jié)果。

　　（四）考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定考核結(jié)果并經(jīng)市委、市政府同意后予以通報和表彰獎勵。