通政辦發(fā)〔2011〕112號

各縣（市）、區(qū)人民政府，市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會，市各委、辦、局，市各直屬單位：

　　《南通市推進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標管理考核辦法》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

　　南通市推進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標管理考核辦法

　　根據(jù)《南通市人民政府關于加快新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的實施意見》（通政發(fā)〔2010〕98號）精神，為加快推進我市新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展，確保全面完成各項目標任務，特制定南通市推進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展目標管理考核辦法。

　　一、考核對象

　　（一）各縣（市、區(qū)）人民政府、南通市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會。

　　（二）市發(fā)改委、經(jīng)信委、教育局、科技局、財政局、環(huán)保局、國土局、建設局、規(guī)劃局、人社局、統(tǒng)計局等相關責任部門。

　　二、考核內(nèi)容

　　主要考核平時工作推進情況和年終目標任務完成情況。

　　（一）年度目標考核。以定量考核為主，主要考核各地區(qū)、各部門承擔的目標任務實際完成情況（詳見附表1、附表2）。

　　（二）平時工作考核。以定性考核為主，主要考核各地區(qū)、各部門在“明確目標、落實任務、組織推進”三方面的工作情況。（詳見附表3）。

　　三、考核辦法

　　成立由市政府常務副市長牽頭的促進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展聯(lián)席會議制度，成員由市發(fā)改委、經(jīng)信委、教育局、科技局、財政局、環(huán)保局、國土局、建設局、規(guī)劃局、人社局、統(tǒng)計局等相關部門主要領導組成，辦公室設在市發(fā)改委。

　　聯(lián)席會議辦公室每年年底對年度目標完成情況進行考核。考核采用定性和定量相結(jié)合，評分與綜合評價相結(jié)合，各縣（市、區(qū)）與市屬相關部門條塊相結(jié)合的方法。考核分兩個階段進行：

　　第一階段：自查申報。各部門對“明確目標、落實任務、組織推進”三方面的工作情況進行自查申報，如實總結(jié)考核指標的完成情況，以及需要說明的特殊情況。

　　第二階段：綜合評定。由市政府一名副秘書長牽頭，市相關部門負責人組成考核小組。考核小組采取召開座談會、查閱資料和現(xiàn)場考察等方式，聽取各方面意見，深入了解情況，認真核實各地區(qū)和各部門工作實績，綜合評定年終考核得分。

　　根據(jù)考核得分排名，評定推進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進地區(qū)、先進單位和先進個人。考核工作日常事務由聯(lián)席會議辦公室具體負責。

　　四、獎懲措施

　　考核結(jié)果報市人民政府審定后進行表彰和獎勵。

　　（一）設立全市年度推進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展綜合考評先進地區(qū)6名，其中一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，由市政府授予“年度推進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進地區(qū)”稱號，分別給予6萬元、4萬元、3萬元的獎勵。

　　（二）設立全市年度服務新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作先進單位3名，優(yōu)秀單位4名，由市政府授予“年度服務新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展工作先進（優(yōu)秀）單位”稱號，分別給予4萬元、2萬元的獎勵。

　　（三）設立全市年度推進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進個人若干名，根據(jù)單位申報并組織綜合評定，對在推進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展中貢獻突出的個人，由市政府授予“推進新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展先進個人”稱號，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵。

　　（四）獎勵經(jīng)費由市財政安排支付，各地區(qū)所獲資金用于對領導班子和相關部門及有功人員進行獎勵，其中給予領導班子的獎勵不少于50%。對弄虛作假，騙取獎勵的，取消年度的獲獎資格，并給予通報批評。