通人社規(guī)〔2014〕9號(hào) 2014年6月3日
各縣（市、區(qū)）人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，市區(qū)各企業(yè)：
為更好地促進(jìn)我市企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)將《南通市市區(qū)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才培育獎(jiǎng)勵(lì)辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)各縣（市）結(jié)合本地實(shí)際，研究制訂相應(yīng)的激勵(lì)政策。市各區(qū)要廣泛宣傳、加強(qiáng)組織力度、認(rèn)真貫徹落實(shí)，并將執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及時(shí)反饋。
南通市市區(qū)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才培育獎(jiǎng)勵(lì)辦法
為深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，加強(qiáng)我市企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《南通市“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》（通政辦發(fā)〔2012〕49號(hào)），結(jié)合市區(qū)實(shí)際，制定本辦法。
一、指導(dǎo)思想
深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神，加大職稱政策聚焦和服務(wù)企業(yè)的力度，引導(dǎo)、鼓勵(lì)企業(yè)重視專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)，不斷提升企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)，激發(fā)企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，加快推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型、升級(jí)，為南通經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的快速發(fā)展提供各專業(yè)中高級(jí)人才支撐。
二、獎(jiǎng)勵(lì)范圍對(duì)象
（一）在市區(qū)企業(yè)（不含通州區(qū)，下同）工作并參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員。
（二）科技創(chuàng)新成果突出，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)人員成效顯著的市區(qū)企業(yè)。
三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)條件
（一）個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)。個(gè)人在市區(qū)企業(yè)工作，所在企業(yè)按照規(guī)定繳納企業(yè)職工教育培訓(xùn)基金，按照國(guó)家相關(guān)政策并符合規(guī)定的要求，經(jīng)市職稱辦推薦或組織評(píng)審（含考試），獲得高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，給予以下相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)（獲得2個(gè)以上專業(yè)技術(shù)資格的就高享受1次獎(jiǎng)勵(lì)）：
1.獲得正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)8000元；
2.獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)5000元；
3.獲得中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人員，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)3000元。
上述對(duì)個(gè)人的正高級(jí)、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格獎(jiǎng)勵(lì)，扣除其以前獲得的低級(jí)別專業(yè)技術(shù)資格獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)按照規(guī)定繳納企業(yè)職工教育培訓(xùn)基金，在一個(gè)滾動(dòng)周期內(nèi)（連續(xù)3年為一個(gè)滾動(dòng)周期），獲得過(guò)省級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)（著〔馳〕名商標(biāo)、名牌產(chǎn)品、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)成果獎(jiǎng)）或有發(fā)明專利等，給予以下相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)：
1.在一個(gè)滾動(dòng)周期內(nèi)，經(jīng)評(píng)審（含考試）獲得中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人數(shù)占企業(yè)獲得高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員總數(shù)的25％及以上，且有1人及以上獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)10萬(wàn)元。
2.在一個(gè)滾動(dòng)周期內(nèi)，經(jīng)評(píng)審（含考試）獲得中高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的人數(shù)占企業(yè)獲得高、中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員總數(shù)的35％及以上，且有2人及以上獲得高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格，給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。
上述對(duì)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì)，原則上一個(gè)企業(yè)只享受一次。滾動(dòng)周期內(nèi)個(gè)人獲得2個(gè)以上不同專業(yè)技術(shù)資格的就高計(jì)算1人次。
四、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)材料
（一）個(gè)人申報(bào)須提交以下資料：
1.《南通市市區(qū)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》（1式4份）；
2.本人身份證、獲得的專業(yè)技術(shù)資格批文、證書原件和復(fù)印件（1份）；
3.本人與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同原件和復(fù)印件（1份）；
4.企業(yè)為其繳納社保證明（1份）；
5.企業(yè)按照規(guī)定繳納企業(yè)職工教育培訓(xùn)基金證明（1份）。
（二）企業(yè)申報(bào)須提交以下資料：
1.《南通市市區(qū)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》（1式4份）；
2.獲得省級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)（著〔馳〕名商標(biāo)、名牌產(chǎn)品、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)成果獎(jiǎng)）或有發(fā)明專利等批文、證書原件和復(fù)印件（1份）；
3.企業(yè)連續(xù)3年內(nèi)獲得專業(yè)技術(shù)資格人員的批文、證書原件和復(fù)印件（1份）；
4.企業(yè)按照規(guī)定繳納企業(yè)職工教育培訓(xùn)基金證明（1份）；
5.企業(yè)為所有人員繳納社保證明（1份）。
五、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)時(shí)間
上一年度經(jīng)評(píng)審（含考試）獲得專業(yè)技術(shù)資格的人員和符合獎(jiǎng)勵(lì)要求的企業(yè)，在下一年度5月份集中申報(bào)，截止時(shí)間為每年5月30日。
六、獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)程序
（一）個(gè)人按要求向企業(yè)提出申請(qǐng)，并提交相關(guān)資料，企業(yè)審核推薦；
（二）企業(yè)按照要求備齊申報(bào)材料，由企業(yè)所在區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或市行業(yè)主管部門初審后，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局專業(yè)技術(shù)人員管理處（職稱辦）；
（三）市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市財(cái)政局每年集中審核。對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)要求的面向社會(huì)公示，公示無(wú)異議的，由市財(cái)政局按程序下?lián)塥?jiǎng)勵(lì)資金。
七、獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付
獎(jiǎng)勵(lì)資金從南通市市區(qū)企業(yè)職工教育培訓(xùn)基金統(tǒng)籌部分列支，一次性劃撥給被獎(jiǎng)勵(lì)人和被獎(jiǎng)勵(lì)企業(yè)。
八、違規(guī)處罰
被獎(jiǎng)勵(lì)人所在企業(yè)（含受獎(jiǎng)企業(yè)）有下列行為之一的，按照《財(cái)政違法行為處罰處分條例》（國(guó)務(wù)院令第427號(hào)）等國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，責(zé)令其限期整改，核減、收回或停止撥付資金：
（一）提供虛假證明材料等騙取獎(jiǎng)勵(lì)資金的；
（二）其他違反國(guó)家法律法規(guī)和本細(xì)則規(guī)定行為的。
其中，利用虛假證明材料等騙取資金的，除追回已獎(jiǎng)勵(lì)的資金外，還將記入企業(yè)誠(chéng)信記錄，三年內(nèi)不得申報(bào)各類財(cái)政扶持項(xiàng)目。
九、其他事項(xiàng)
（一）已實(shí)行年薪制的市屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)經(jīng)營(yíng)管理人員不在獎(jiǎng)勵(lì)范疇。
（二）本辦法從2014年6月30日起實(shí)施。
（三）本辦法由南通市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。