當(dāng)前，大學(xué)生就業(yè)形勢(shì)嚴(yán)峻，就業(yè)壓力持續(xù)增大，“就業(yè)見(jiàn)習(xí)”正成為越來(lái)越多畢業(yè)生走向職場(chǎng)的重要起點(diǎn)。今年，通州區(qū)堅(jiān)持構(gòu)建以青年人才為核心、政策為基石、企業(yè)為主體的就業(yè)見(jiàn)習(xí)體系，目前已有30多家企業(yè)建成見(jiàn)習(xí)基地，為青年群體提供了寶貴的崗位實(shí)踐機(jī)會(huì)。

在南通高新區(qū)一家高新技術(shù)企業(yè)的生產(chǎn)車(chē)間里，見(jiàn)習(xí)技術(shù)員小李正專(zhuān)注地排查設(shè)備故障。兩個(gè)月前還坐在教室里的他，如今已能獨(dú)立完成部分設(shè)備的維護(hù)工作。“書(shū)本知識(shí)和實(shí)際操作存在很大差距，”小李坦言，參加見(jiàn)習(xí)以來(lái)，他的專(zhuān)業(yè)技能得到了快速提升，見(jiàn)習(xí)結(jié)束還能留用，心里感到特別踏實(shí)。像小李這樣成功實(shí)現(xiàn)從“校園人”轉(zhuǎn)變?yōu)椤奥殘?chǎng)人”，在通州區(qū)并非個(gè)例。

為降低見(jiàn)習(xí)參與門(mén)檻，區(qū)人社部門(mén)今年推出了三重補(bǔ)貼支持政策：一是生活保障補(bǔ)貼，見(jiàn)習(xí)學(xué)員每人每月可獲得當(dāng)年市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)75%的生活費(fèi)補(bǔ)貼；二是帶教激勵(lì)補(bǔ)貼，就業(yè)見(jiàn)習(xí)單位可按學(xué)員實(shí)際見(jiàn)習(xí)時(shí)間申報(bào)每人每月200元的指導(dǎo)管理費(fèi)用補(bǔ)貼；三是提供風(fēng)險(xiǎn)兜底，為每位學(xué)員提供120元的人身意外傷害保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年上半年，通州區(qū)共有29家單位享受到就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼政策，惠及見(jiàn)習(xí)學(xué)員831人。